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宁河区出台奖励政策吸引急需急缺人才

2017-12-27 08:07   稿源: 天津广播电视台新闻广播   编辑: 新闻广播 陈景欣

  主持人:昨天,宁河区举行新闻发布会,针对近期出台的一系列人才引进奖励政策进行解读。来听记者吴昱滨的报道。

  为了引进宁河区经济社会发展中的急需急缺人才,宁河区在本市人才绿卡体系的基础上,强调“引才”与“引智”并重,提升用人机制的灵活性。宁河区区长夏新介绍说:

  (录音:对拥有科学技术成果、发明专利和掌握高新技术的各类人才,可采取调入、兼职、技术入股、合作开发、成果转让、承担课题研究和担任咨询顾问等形式引进智力,帮助宁河补齐发展短板。)

  为了充分激发科研机构和个人创新创业的活力。宁河区从个人、机构、科研经费等多方面,制定了奖励做出贡献人才的机制。夏新说:

  (录音:对获得国家或省部级各类人才称号和表彰的,经审定后给予个人5万元资金奖励。对建立博士后工作站或院士工作站的企业和研发机构,一次性给予不低于30万元的经费资助。鼓励博士后工作站、院士工作站承接国家级、市级研究课题,根据承担课题情况,给予每人每年5万元科研经费资助,充分激发科研机构和个人创新创业创造活力。)

  此外,宁河区还推出了一系列补贴政策和优惠政策,为人才提供舒适的生活环境和软件服务。夏新介绍说:

  (录音:一是住房补贴。引进人才在本地区工作三年内申请购房的,可按照人才引进A、B、C三个层次分别享受80万元、50万元、10万元购房补贴,该补贴分三年发放。二是生活补贴和交通补贴。优惠政策方面:一是人才落户。外地人才及其配偶、子女落户,可直接或优先办理我市户口。二是随迁安置。可按照相关政策调入我区机关事业单位或国有企业、骨干企业工作。随迁子女可按照就近入学、优先安置原则,统筹安排我区优质公办学校就读。通过以上补贴和优惠政策,可以有效解决人才在宁河生活后顾之忧,保障科研、工作顺利。)

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